NR-1 auditoria e compliance: relatórios obrigatórios – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos anos. Entre estatísticas de atestados por distúrbios relacionados a fadiga, angústia e desânimo, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a i